Les drapeaux rouges en entrevue de sélection

Le point de vu de quatre experts en ressources humaines.

Définir la confiance en soi pour créer une formule facilitant le développement de la confiance en soi.

Confiance en soi = Bien-être physique + Bien-être psychologique + Focus + Anticipation de réussite malgré les obstacles + Aptitudes de résolution de problèmes + Vastes expériences exploratoires

Pourquoi embaucher une personne qui a une maladie chronique? C’est une question à laquelle je tente de répondre dans le cadre de cet article. Ainsi, je présente les obstacles et les forces des personnes qui ont une maladie chronique.

Lorsque j’étais conseillère en emploi, j’ai été confrontée à diverses situations et problématiques. J’ai rarement conseillé des personnes qui avaient une maladie invisible, comme des maux de dos chroniques, des migraines chroniques, une maladie inflammatoire de l’intestin ou de la fibromyalgie. Cependant, je me suis toujours demandé s’il était préférable de dévoiler ou non une maladie chronique en entrevue.

Lancer sa pratique privée virtuelle en counseling de carrière

Un remède à la procrastination pour créer la vie à laquelle on aspire.

“Avez-vous de l’expérience de travail au Québec?”

Pourquoi mobiliser des médiums d’art plastique en counseling de carrière?

Personne vivant avec une maladie chronique en processus d’orientation ou de recherche d’emploi?

Est-ce que l’art-thérapie pourrait contribuer à la prise de décision en counseling de carrière?

Pourquoi s’intéresser à la mobilisation de l’art-thérapie sur la prise de décision de carrière?

Stratégies concrètes de gestion du stress pour la réalisation de ses objectifs.