Publications
Les drapeaux rouges en entrevue de sélection
Les drapeaux rouges en entrevue de sélection
Le point de vu de quatre experts en ressources humaines.
What HR professionals say are the biggest job interview red flags
Job Interview Red fags.
The perception of 4 HR experts.
Ma formule de la confiance en soi
Définir la confiance en soi pour créer une formule facilitant le développement de la confiance en soi.
Confiance en soi = Bien-être physique + Bien-être psychologique + Focus + Anticipation de réussite malgré les obstacles + Aptitudes de résolution de problèmes + Vastes expériences exploratoires
Pourquoi embaucher une personne qui a une maladie chronique?
Pourquoi embaucher une personne qui a une maladie chronique? C’est une question à laquelle je tente de répondre dans le cadre de cet article. Ainsi, je présente les obstacles et les forces des personnes qui ont une maladie chronique.
Maladie chronique: doit-on en parler en entrevue?
Lorsque j’étais conseillère en emploi, j’ai été confrontée à diverses situations et problématiques. J’ai rarement conseillé des personnes qui avaient une maladie invisible, comme des maux de dos chroniques, des migraines chroniques, une maladie inflammatoire de l’intestin ou de la fibromyalgie. Cependant, je me suis toujours demandé s’il était préférable de dévoiler ou non une maladie chronique en entrevue.
Lancer sa pratique privée en counseling de carrière
Lancer sa pratique privée virtuelle en counseling de carrière
THREE DIMENSIONS OF CAREER DECISION-MAKING
The three dimensions of career decision-making
La prise de décision de carrière en trois dimensions
La prise de décision de carrière en trois dimensions: Examiner le rôle des dimensions rationnelle, intuitive et émotionnelle dans la prise de décision de carrière.
Un remède à la procrastination pour créer la vie à laquelle on aspire
Un remède à la procrastination pour créer la vie à laquelle on aspire.
“Avez-vous de l’expérience de travail au Québec?”
“Avez-vous de l’expérience de travail au Québec?”
Pourquoi mobiliser des médiums d’art plastique en counseling de carrière?
Pourquoi mobiliser des médiums d’art plastique en counseling de carrière?
personne vivant avec une maladie chronique en processus d’orientation ou de recherche d’emploi
Personne vivant avec une maladie chronique en processus d’orientation ou de recherche d’emploi?
Est-ce que l’art-thérapie pourrait contribuer à la prise de décision en counseling de carrière?
Est-ce que l’art-thérapie pourrait contribuer à la prise de décision en counseling de carrière?
La mobilisation des interventions en art-thérapie au cours du processus de prise de décision en counseling de carrière
La mobilisation des interventions en art-thérapie au cours du processus de prise de décision en counseling de carrière.
Recherche effectuée dans le cadre de la maîtrise en orientation
Pourquoi s’intéresser à la mobilisation de l’art-thérapie sur la prise de décision de carrière?
Pourquoi s’intéresser à la mobilisation de l’art-thérapie sur la prise de décision de carrière?
Stratégies concrètes de gestion du stress pour la réalisation de ses objectifs
Stratégies concrètes de gestion du stress pour la réalisation de ses objectifs.
CAREER DECISION-MAKING: COULD ART THERAPY BE AN AVENUE TO EXPLORE?
CAREER DECISION-MAKING: COULD ART THERAPY BE AN AVENUE TO EXPLORE?
Prise de décision de carrière : Les interventions en art-thérapie seraient-elles une voie à explorer?
Prise de décision de carrière: Les interventions en art-thérapie seraient-elles une voie à explorer?
Travaillons ensemble